Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Версия для слабовидящих
Мы готовы ответить на любой ваш вопрос.

    Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение дополнительного образования

    Главная  ⁄   Сведения об образовательной организации  ⁄   Документы  ⁄   Иные локальные акты  ⁄   Документы по эффективному контракту  ⁄   Информационная карта оценки эффективности профессиональной деятельности заместителя директора по учебной работе, по учебно-воспитательной работе

    Информационная карта оценки эффективности профессиональной деятельности заместителя директора по учебной работе, по учебно-воспитательной работе

    Ф.И.О.__________________________________________________________________________________________________

    Квалификационная категория (срок действия)___________________________

     

     

     

    Критерий 1. Успешность основной деятельности

     

     

     

     

    Показатели

     

    Документы, подтверждающие критерий

    Проставленные баллы

    Учтенные баллы

     

    Содержательный индикатор

    Количественный индикатор

     

     

     

     

    1

    Выполнение показателей государственного задания на оказание государственных услуг отделения школы

     

    10 б

    Отчет учреждения о выполнении государственного задания

     

     

     

     

     

    2.

    Достижение контрольного показателя выполнения государственного задания (контингент учащихся)

    5 б

    Отчет учреждения о выполнении государственного задания

     

     

     

     

     

    3.

    Обеспечение результативности участия педагогических работников в учебно-методической работе, в профессиональных конкурсах, конкурсах-выставках, конференциях, форумах, других общественно значимых мероприятиях

     

     

     

     

    10 б

    Отчет о выполнении показателей деятельности учреждения

     

     

     

     

    4.

    Своевременное размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте ( баллы не суммируются)

    Наличие публикаций и освещение

    деятельности учреждения в СМИ

     

    Отчет о выполнении показателей

     

     

     

     

    Наличие на Интернет-сайте

    учреждения разделов с информацией

    о деятельности учреждения

     

     

    5.

    Распространение административного опыта

    (баллы не суммируются)

    Участие в экспертных комиссиях,

    в работе жюри профессиональных

    конкурсов городского, регионального, федерального и международного

    уровней

     

    Отчет о выполнении показателей

     

     

     

     

    Представление опыта ОУ на

    районном, городском, федеральном

    уровнях

     

     

    Публикации в научно-методических

    журналах, выступления в СМИ по

    вопросам образования

     

     

    Участие в конкурсах педагогического

    мастерства

     

     

    Критерий 2. Успешность образовательной деятельности

     

     

    1

    Обеспечение качества образовательного процесса

    Осуществление контроля за

    выполнением мероприятий

    промежуточной, текущей и

    итоговой аттестаций

     

    Информационная справка о выполнении показателей

     

     

     

     

    Проведение анализа промежуточной,

    текущей и итоговой аттестаций

     

     

    Осуществление контроля за

    ведением учебно-методической

    документации и отчетности

     

     

    2.

    Выполнение требований действующего законодательства по реализации образовательных программ, соблюдение сроков и условий графика учебного процесса

    Соблюдение сроков

    2 б

    Информационная справка о выполнении сроков и условий графика учебного процесса

     

     

     

     

    Нарушение сроков

    — 2 б

     

     

    3.

    Выполнение показателей Годового плана работы учреждения. Выполнение плана работы отделения

     

     

    3 б

     

    Отчет о выполнении показателей деятельности учреждения

     

     

     

     

    Критерий 3. Показатели исполнительной дисциплины

     

     

     

     

    1.

    Отсутствие замечаний по выполнению поручений и сдаче отчетности в установленные сроки и должного качества

     

    5 б

    Отчет о выполнении показателей деятельности учреждения

     

     

     

     

    2.

    Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок

     

    5 б

    Отчет о выполнении показателей деятельности учреждения

     

     

     

     

    Критерий 4. Успешность деятельности, направленной на работу с кадрами

     

     

    1.

    Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе

     

     

    3 б

    Наличие письменных обращений в Комитет по культуре

     

     

     

     

    2.

    Выполнение показателя по количеству преподавателей и концертмейстеров, прошедших курсы повышения квалификации

     

     

    7 б

    Отчет о выполнении показателей деятельности учреждения

     

     

     

     

    3.

    Развитие кадрового потенциала:

     

    Сопровождение аттестации

    педагогических работников

    Отчет о выполнении показателей деятельности

     

     

     

     

    Организация работы с вновь

    прибывшими специалистами

     

     

    Распространение опыта членами

    педагогического коллектива

     

     

    консультирование педагогов по

    вопросам повышения эффективности

    организации учебно-воспитательной

    работы

    Дополнительные показатели

    эффективности деятельности

     

    4.

    Эффективность и напряженность труда:

    систематическое выполнение срочных и неотложных работ

     

     

    12 б

    Отчет о выполнении показателей деятельности

     

     

     

     

    5. Аннулирование баллов, начисленных за выполнение показателей эффективности

     

     

    5.1.

    Наличие жалоб по вопросам образовательного процесса

     

    2 б

     

     

     

     

     

    5.2.

    Невыполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения

     

    2 б

     

     

     

     

     

    5.3.

    Неисполнение заданий и поручений в соответствии с указанными сроками

     

    2 б

     

     

     

     

     

                                         

     

     

     

     

    ВСЕГО: